応募について
求める人物像は？
「周囲と協力・協働し、より大きな力を発揮できる」
「自ら学び、自ら進んで考働する」
明るく、楽しく、前向き、チャレンジ精神旺盛で何にでも積極的に取組む姿勢を持っている人物を求めています。
資料請求をしたいのですが？
大変申し訳ありませんが、資料請求の対応は行っておりません。
説明会や当社ホームページなどにて企業研究をお願いします。
会社案内等はこちらにてご覧いただけます。
採用時に必要な資格や外国語能力はありますか？
部門によっては役立つ資格等はございますが、採用時に必須の資格や外国語能力等はございません。
何か資格等を取得されていれば、それに挑戦した理由や取得に向けてどのように努力されたのか等をアピールしていただきたいと思います。
文系の専攻ですが商品開発職の応募は可能でしょうか？
商品開発職は理工系を対象としています。
技術系（商品開発等）の場合、大学院卒と大学卒では有利・不利はありますか？
採用においては学歴の差による有利・不利はありません。
入社前について
入社前までに得ておくべき知識はありますか？
特にございません。仕事で必要な知識やスキルは入社後に取得できるようにサポートいたします。
配属はどのように決まるのですか？
職種別の求人、応募、選考をいたします、希望の職種でご応募ください。
原則希望の職種での配属になりますが、場合によっては、選考及び研修期間中の個人の適性・各部門からの要望等を考慮し、
個別にご相談させていただく場合があります。
入社後について
入社後の教育研修についてはどのように行っていますか？
4月初旬の入社式後、新入社員研修を本社にて行います。
研修は会社の仕組み、基本的なビジネスマナーや製品の基礎知識などです。
コロナの社員として必要な知識を習得してもらいます。
研修後、各部署に配属され実務の研修を行いながら仕事を覚えていきます。
転勤、異動は定期的にあるのですか？
本人の適性や各部門からの要望、人員計画など様々な要素により実施されます。
職種別採用のため、部門間の異動は少ない方です。
